Бухгалтерское услуги и сопровождение Вашего бизнеса с гарантией результата  |  Бухгалтерская компания  

+7 495 369 06 37

 +7 985 923 29 65

Позвоните сейчас и получите 
бесплатную консультацию
(Пн-Пт с 9:30 до 18:00)

Заказать  звонок

 

Тинькофф банк
  • 5 способов увеличить продажи вашего бизнеса без затрат на рекламу

Отзывы

Учитывать ли при расчете пособия по временной нетрудоспособности день отстранения от работы?

Вопрос: Сотрудник пришел на рабочее место после принятия большой дозы алкогольных напитков. Такой случай подтвержден актом, составленным руководителем подразделения 16 июня. Сотрудника не допустили к выполнению служебных обязанностей   и общению с клиентами. Через несколько дней сотрудник сообщил, что состояние здоровья ухудшилось, и он берет больничный лист. Листок нетрудоспособности свидетельствует о наличии заболевания в период с 10 по 22 июня.   В графе, где фиксируется код заболевания, проставлен шифр21, который соответствует алкогольному ил наркотическому опьянению. Как произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности, учитывая, что сотрудник более 15 лет трудится в компании и имеет средний дневной заработок в размере 400 рублей?

Ответ: Из рассматриваемого случая, очевидно, что сотрудника отстранили от работы на один день, который не будет ему оплачен на основании норм трудового законодательства. За этот день нельзя начислить и пособие, возникающее в связи с больничным листом. За все остальные дни, обозначенные в больничном, необходимо рассчитать пособие в размере, не более 1 МРОТ. При этом за счет работодателя будет оплачено 8 дней и 3 дня за счет ФСС.


Рекомендуем прочесть