Бухгалтерское услуги и сопровождение Вашего бизнеса с гарантией результата  |  Бухгалтерская компания  

+7 495 946 66 53

Позвоните сейчас и получите 

бесплатную консультацию
(Пн-Пт с 9:30 до 18:00)

Заказать  звонок

 

Тинькофф банк
  • 5 способов увеличить продажи вашего бизнеса без затрат на рекламу

Отзывы

Правомерно ли взимать плату за вкладыш в трудовую книжку?

Вопрос: Работодатель потребовал внести плату за вкладыш в трудовую книжку. Правомерно ли это?

Ответ:  Да, работодатель действует в соответствие с законодательством. Трудовая книжка — это главный документ о трудовой деятельности работника (во всяком случае пока их еще никто не отменял, хоть это дело недалекого будущего). Обязанность работодателя — оформление, хранение и ведение трудовых книжек. У него есть право выдавать трудовые книжки и вкладыши как за плату, так и бесплатно. Это зависит от того, что прописано в локальном нормативном акте.
Сумма платы за трудовую книжку определяется суммой расхода на приобретение бланка. Расчет за бланк может производиться в любой форме — работник может внести наличные в кассу, перечислить на счет работодателя или у него произведут удержание из зарплаты.
Работнику приходится оплачивать бланки, если:

  • трудовая книжка оформляется впервые;
  • оформляется вкладыш, когда в книжке заканчиваются страницы любого из разделов;
  • оформляется дубликат трудовой книжки (вкладыша) в случае утери или порчи по вине работника. Если необходимость в выдаче дубликата возникла по независящим от работника причин, он освобождается от платы за бланк.

В некоторых случаях работодатель обязан выдать новую трудовую книжку бесплатно:

  • при повторном заполнении трудовой книжки, вызванном неправильным первичным заполнением или иной их порчей по вине работодателя.
  • при утрате трудовой книжки в результате чрезвычайных происшествий (стихийные бедствия, пожары и т. п.). 

За исключением перечисленных случаев, обычный порядок покупки трудовой книжки или вкладыша в нее именно таков: работодатель ее приобретает (обязательно на основании договора, который заключается с изготовителем), а работник возмещает стоимость бланков.

 

 


Рекомендуем прочесть