Бухгалтерское услуги и сопровождение Вашего бизнеса с гарантией результата  |  Бухгалтерская компания  

+7 495 946 66 53

Позвоните сейчас и получите 

бесплатную консультацию
(Пн-Пт с 9:30 до 18:00)

Заказать  звонок

 

Тинькофф банк
  • 5 способов увеличить продажи вашего бизнеса без затрат на рекламу

Отзывы

Нужно ли учитывать праздничный день при расчете больничного? 

Вопрос: В нашей компании сотрудник открыл больничный лист 12 июня. Нормативными актами этот день признан праздничным. Временная нетрудоспособность продолжалась до 23 июня. С какого момента рассчитывать пособие? С 12 числа или с начала рабочей недели? Нужно ли включать праздничный день в расчетную формулу, применяемую при определении размера пособия.  При каких обстоятельствах пособие не выплачивается?

Пособие за весь период нетрудоспособности

Пособие, связанное с оплатой периода болезни сотрудника начисляется за период больничного листа, т.е с 12 по 23 июня. В расчет должно включаться 12 календарных дней. При этом следует помнить, что пособие не возникает, если имели место ситуации:

  • простоя;
  • отпуска без денежного содержания или с частичной оплатой;
  • отстранения от выполнения должностных обязанностей;
  • наложения административного ареста;
  • осуществления медицинской экспертизы по решению судебного органа. 

    Случаи, когда пособие не выплачивается

    Если сотрудник вашей компании болел в течение отпуска, предоставленного без сохранения постоянного заработка, вы не можете оплатить больничный лист.  Аналогичная ситуация рождается в связи с учебным отпуском, предоставленному сотруднику, который получает образование.

Рекомендуем прочесть