Бухгалтерское услуги и сопровождение Вашего бизнеса с гарантией результата  |  Бухгалтерская компания  

+7 495 369 06 37

 +7 985 923 29 65

Позвоните сейчас и получите 
бесплатную консультацию
(Пн-Пт с 9:30 до 18:00)

Заказать  звонок

 

  • 5 способов увеличить продажи вашего бизнеса без затрат на рекламу

Отзывы

Новости

Можно уволиться без обязательной отработки по соглашению с работодателем?

Вопрос: Если работник находится на больничном, имеет ли он право уволиться в день написания заявления по предварительному соглашению с работодателем?

Ответ: Законом разрешено заключение соглашения с работодателем об увольнении в любое время. Работник имеет право прекратить трудовые отношения, даже находясь на больничном. При этом работодатель производит все установленные законом выплаты.

Трудовой кодекс обязывает работодателя уволить работника по собственной инициативе в срок, указанный в заявлении, если работник по объективным причинам не может продолжать осуществление деятельности. К таким причинам относится выход на пенсию или зачисление в образовательную организацию.

Это правило также распространяется на тот случай, когда работодателем были нарушены нормы трудового законодательства, условия соглашения или трудового договора.

Кроме того, если работодатель готов уволить сотрудника без отработки в других случаях, это допускается трудовым кодексом.


Рекомендуем прочесть