Неперехваченное исключение

Ошибка (databaseException): Duplicate entry '322808' for key 'PRIMARY' in query: INSERT INTO `cms_stat_hits` (`page_id`, `date`, `hour`, `day_of_week`, `week`, `day`, `month`, `year`, `path_id`, `number_in_path`) VALUES (2407, '2018-06-23 08:26:10', HOUR('2018-06-23 08:26:10'), DATE_FORMAT('2018-06-23 08:26:10', '%w'), WEEK('2018-06-23 08:26:10'), DAY('2018-06-23 08:26:10'), MONTH('2018-06-23 08:26:10'), YEAR('2018-06-23 08:26:10'), 267994, 1)

Показать отладочную информацию

Бухгалтерское услуги в москве Можно уволиться без обязательной отработки по соглашению с работодателем?
Бухгалтерское услуги и сопровождение Вашего бизнеса с гарантией результата  |  Бухгалтерская компания  

+7 495 797 35 87

Позвоните сейчас и получите 

бесплатную консультацию
(Пн-Пт с 9:30 до 18:00)

Заказать  звонок

 

Тинькофф банк
  • 5 способов увеличить продажи вашего бизнеса без затрат на рекламу

Отзывы

Можно уволиться без обязательной отработки по соглашению с работодателем?

Вопрос: Если работник находится на больничном, имеет ли он право уволиться в день написания заявления по предварительному соглашению с работодателем?

Ответ: Законом разрешено заключение соглашения с работодателем об увольнении в любое время. Работник имеет право прекратить трудовые отношения, даже находясь на больничном. При этом работодатель производит все установленные законом выплаты.

Трудовой кодекс обязывает работодателя уволить работника по собственной инициативе в срок, указанный в заявлении, если работник по объективным причинам не может продолжать осуществление деятельности. К таким причинам относится выход на пенсию или зачисление в образовательную организацию.

Это правило также распространяется на тот случай, когда работодателем были нарушены нормы трудового законодательства, условия соглашения или трудового договора.

Кроме того, если работодатель готов уволить сотрудника без отработки в других случаях, это допускается трудовым кодексом.


Рекомендуем прочесть