Бухгалтерское услуги и сопровождение Вашего бизнеса с гарантией результата  |  Бухгалтерская компания  

+7 495 369 06 37

 +7 985 923 29 65

Позвоните сейчас и получите 
бесплатную консультацию
(Пн-Пт с 9:30 до 18:00)

Заказать  звонок

 

Тинькофф банк
  • 5 способов увеличить продажи вашего бизнеса без затрат на рекламу

Отзывы

Можно ли уволить сотрудника без его ведома?

Добрый день!
Наш сотрудник не выходит уже месяц на работу, на звонки не отвечает. Есть вероятность, что сотрудник прогуливает без причины. Хотим его уволить, подскажите можно ли это сделать без его ведома по статье, без выплаты з/п?

Отпуск за весь отработанный период он отгулял полностью.

Ответ:

Добрый день!
Нет, увольнять сотрудника, без его ведома, Вы не имеете права, это нарушение ТК РФ.

Вам необходимо выполнить ряд операций:

  • Зафиксировать все дни (каждый в отдельности) отсутствия сотрудника. Основание будет являться либо докладная записка на имя руководителя, либо распоряжения самого руководителя.
  • Оформить факт отсутствия сотрудника внутренним Актом, который будет содержать все кадровые данные о сотруднике и о времени его отсутствия. Акт должен быть подписан либо кадровым работником, либо непосредственно руководителем и содержать еще подписи 1-2 сотрудников, для подтверждения факта отсутствия.
  • Зафиксировать в табеле учета рабочего времени день, последующие дни отсутствие сотрудника соответствующим буквенным кодом «НН» — неявка по невыясненным причинам. Эти отметки дают право не начислять на отсутствующие дни з/п.

Данное оформление является обязательным, во избежание спорных ситуаций, в противном случае уволенный сотрудник может оспорить Ваше решении, восстановившись в должности. После того, как сотрудник появится на работе, ему необходимо вручить копии Актов и потребовать написать объяснительную записку. После этого руководитель уже принимает решение уволить сотрудника или нет, сделав ему выговор в письменной форме и т.п., если сочтет причины уважительными. Увольнять или не увольнять — это не обязанность, а право руководителя.

С уважением, компания «Бухучет и Аудит».


Рекомендуем прочесть