Бухгалтерское услуги и сопровождение Вашего бизнеса с гарантией результата  |  Бухгалтерская компания  

+7 495 946 66 53

Позвоните сейчас и получите 

бесплатную консультацию
(Пн-Пт с 9:30 до 18:00)

Заказать  звонок

 

Тинькофф банк
  • 5 способов увеличить продажи вашего бизнеса без затрат на рекламу

Отзывы

Может ли зарплата быть меньше на испытательном сроке?

— У меня с сотрудницей абсолютно одинаковые условия труда, но я получаю зарплату меньше, чем она. Работодатель объясняет это тем, что у меня сейчас испытательный срок, а сотрудница уже прошла его. Правильно ли это?

Ответ

Принцип равной оплаты труда равной ценности заложен в Трудовом кодексе России (статья 22), поэтому работники за одинаковую работу с такими же условиями должны получать равную оплату.

Разница может быть только в индивидуальных заслугах работающего. Это такие доплаты, как за классность, за выслугу лет, за звания и другие аналогичные дополнительные выплаты.

В Трудовом кодексе также не оговаривается, что на период испытательного срока должны вводиться какие-либо ограничения или дополнительные испытания. Согласно кодексу, все трудовые нормы, действующие в организации, распространяются на период испытательного срока и не могут быть ухудшены.

Кроме того, все нормативные  и локальные акты по регулированию трудовых взаимоотношений в организации, не должны противоречить трудовому законодательству.

Снижение оклада для работника во время испытательного срока является нарушением Трудового кодекса и должно быть оспорено.


Рекомендуем прочесть