Бухгалтерское услуги и сопровождение Вашего бизнеса с гарантией результата  |  Бухгалтерская компания  

+7 495 369 06 37

+7 985 923 29 65

Позвоните сейчас и получите 
бесплатную консультацию
(Пн-Пт с 9:30 до 18:00)

Заказать  звонок

 

  • 5 способов увеличить продажи вашего бизнеса без затрат на рекламу

Отзывы

Новости

Как оплатить больничный сотруднику, если день увольнения и день открытия больничного листа совпадают?

Вопрос: Сотрудник нашей компании был уволен в связи с проведенной реорганизацией. Днем окончания его трудового контракта было 20 июня. Однако, в этот момент он был госпитализирован с острым инфекционным заболеванием. Листок нетрудоспособности выписан с 20 по 30 июня.

Как правильно осуществить расчет пособия, с учетом того, что сотрудник работал  в иных компаниях, что подтверждается справками о доходе? В одной из компаний он получил в 2012 году доход 700 тысяч рублей, в другой в 2013 году 500 тысяч рублей. Сотрудник имеет стаж более 15 лет.

Расчетная формула

В рассматриваемом примере, для расчета сумм пособия должен использоваться период с января 2012 по декабрь 2013 года. Законодательные нормы обозначают лимит дохода, участвующего в расчете для 2012 года – это 512 тысяч рублей, для 2013 года -568 тысяч рублей.

Таким образом, для рассматриваемого сотрудника  в расчет за 2012 год включаем сумму 512 тысяч рублей, а за 2013 год 500 тысяч рублей. Далее итоговый показатель делится на 730 (количество дней в периоде ) и сумма среднедневного заработка умножается на количество дней болезни сотрудника. Если речь идет об уволенном сотруднике, который заболел после увольнения, то ему придется выплатить до 60 процентов от предыдущего заработка.


Рекомендуем прочесть