Бухгалтерское услуги и сопровождение Вашего бизнеса с гарантией результата  |  Бухгалтерская компания  

+7 495 369 06 37

+7 985 923 29 65

Позвоните сейчас и получите 
бесплатную консультацию
(Пн-Пт с 9:30 до 18:00)

Заказать  звонок

 

  • 5 способов увеличить продажи вашего бизнеса без затрат на рекламу

Отзывы

Новости

Что будет, если уволенный сотрудник воспользуется электронной подписью? 

Вопрос: Что будет,  если сотрудник после увольнения  будет пользоваться сертификатом электронной подписи и подпишет документы?  Будут ли такие документы иметь юридическую силу?

Ответ: В данной ситуации возможны варианты.

Сотрудник  уволился и на следующий день воспользовался электронной подписью.

Чтобы доказать, что документ подписанный сотрудником не имеет юридической силы, необходим приказ об увольнении, естественно с датой увольнения, а также дата и время отправки документа сотрудником, которые можно будет от получить от сервиса, через который происходила отправка.

В судебном порядке, доказать что документ, подписанный уволенным сотрудником будет достаточно легко.

Сотрудник уволился и подписал документ своей электронной подписью, а у вас нет точной даты увольнения и даты и времени подписания документа. В этой ситуации доказать, что документы подписанные сотрудником, не законны и недействительны, будет гораздо сложнее, но решение будет выноситься в судебном порядке,  так что при наличии других весомых доказательств увольнения, вполне возможно.

Чтобы неприятные ситуации  с уволенными сотрудниками не возникали, необходимо вовремя отзывать сертификаты электронной подписи и ограничивать доступ во все информационные системы компании в день увольнения.


Рекомендуем прочесть