Бухгалтерское услуги и сопровождение Вашего бизнеса с гарантией результата  |  Бухгалтерская компания  

+7 495 369 06 37

+7 985 923 29 65

Позвоните сейчас и получите 
бесплатную консультацию
(Пн-Пт с 9:30 до 18:00)

Заказать  звонок

 

  • 5 способов увеличить продажи вашего бизнеса без затрат на рекламу

Отзывы

Новости

Расчет заработной платы

Стабильно работающее предприятие или Индивидуальный предприниматель, использующий наемный труд, сталкивается с одной важной задачей – правильно начислить и, соответственно, выплатить, заработную плату. 
Этот вид бухгалтерской работы можно считать одной из важнейших задач, так как надо не только верно все рассчитать, но и в соответствии с действующим налоговым законодательством начислить обязательные платежи в налоговый орган, Фонд Социального Страхования, Пенсионный Фонд и многие другие. 

Важность правильного начисления заработной платы

Из того, что было сказано немного выше, становится понятно, что кроме непосредственного начисления заработной платы, бухгалтеру предстоит еще определенный фронт работ. Кроме удержания подоходного налога (он вычитается непосредственно из заработной платы), работодатель обязан перечислять взносы в другие контролирующие организации.

Если, как пример, в Фонд Социального страхования ставка взносов фиксированная и зависит только от вида деятельности, то с Пенсионным Фондом России все обстоит намного сложнее. И не стоит забывать, что по всем начисленным взносам и по фонду заработной платы необходимо сдавать ежеквартальную отчетность.

Согласитесь, не имея в штате опытного бухгалтера, руководитель с подобной нагрузкой вряд ли справится. Многие руководители, старясь хоть как-то уменьшить свои затраты, поручают расчет заработной платы неопытному сотруднику. Как результат: налоги, перечисленные не вовремя и не на тот КБК, опоздания с отправлением отчетности и самое страшное – неожиданная проверка трудовой инспекции, так как поступила жалоба от недовольного работника.

Конечно, можно выбрать настоящего профессионала и успокоиться, но современный мир готов предложить совершенно другой, более экономичный вариант. К слову сказать, «экономичный» совершенно не означает, что он будет низкого качества. Мы говорим о такой услуге, как расчет заработной платы. 

Что будет, если в расчете заработной платы допущена ошибка?

Во-первых, хочется отметить тот факт, что если бы мы делали расчет заработной платы, ошибка была бы исключена полностью. Однако в данном случае давайте разберемся, что может последовать за тем, что ошибка все же совершена. Самое главное – это найти ошибку самому, а не во время обязательной проверки Фонда Социального Страхования и Пенсионного Фонда России. Эта проверка обязательна и проводится совместно этими двумя фондами. Периодичность – один раз за три года.

Итак, ошибка обнаружена. Следующими действиями должно стать:

  1. Отправка уточненных отчетов по начисленной заработной плате.
  2. Доначисление и перечисление налоговых взносов.

Если все сделано правильно и до проверки, штрафных санкций не предвидится. Это то, что касается отчетности. К сожалению, ошибки возможны и другого плана. Неверно рассчитаны отпускные, неправильно оплачен больничный лист. Если коллектив дружный и доверяет своему работодателю, то это недоразумение не выйдет за пределы предприятия. С другой стороны, некомпетентность бухгалтера, стоящего на своем, может привести к серьезному конфликту, который может закончиться разбирательством в суде. Чтобы этого не произошло, лучше принять решение о работе с профессионалами, которые, находясь в гуще налоговых изменений, способны своевременно отреагировать и предотвратить возможные ошибки.

Почему работать с нами — выгодно?

В стоимость услуг по начислению заработной платы мы включаем все необходимые расчеты. Кроме этого, бухгалтерское сопровождение не заканчивается лишь одними расчетами, а продолжается работой по подготовке и отправке необходимых отчетов.

Что вы получите, доверив расчет заработной платы нашей компании:

  • Непосредственно сам расчет заработной платы;
  • Расчет отпускных и выплат по листкам нетрудоспособности;
  • Расчет разного вида компенсаций, обязательных при увольнении работника;
  • Расчет налоговой базы с фонда оплаты труда. В свете меняющейся политики по отношению к пенсионным отчислениям это особенно актуально;
  • Расчет премий, доплат и компенсаций в денежной, и, при необходимости, натуральной форме.

Также мы

  • Ведем расчетные листки по каждому работнику, составляем платежные ведомости и справки 2-НДФЛ;
  • Так как учет ведется только в электронном виде, формирование сводных проводок и отчетов по взносам и налогам происходит автоматически и входит в саму услугу. Здесь же ведутся лицевые счета на каждого официально трудоустроенного работника, которые необходимы для правильного заполнения отчетности в фонды;
  • Готовим отчетность в налоговые, внебюджетные органы и в органы статистики.

Быть в курсе новых веяний налогового законодательства в отношении заработной платы – наша работа, которая хоть и вызывает порой вопросы, но приносит нам настоящее удовлетворение. Все просто. Мы знаем, как все сделать правильно. Если в ходе работы у вас возникают вопросы – наши профессионалы готовы дать полный и развернутый ответ. Вы ставите задачу – мы ее решаем.

Закажите услугу прямо сейчас!

От 1000 рублей
Заказать

Рекомендуем прочесть

Заполнение деклараций
Заполнение деклараций

Декларации по налогам должны сдаваться в срок и без ошибок. Для этого надо иметь специальные программы (для отчетов пенсионному фонду, например). Специалисты нашей компании подготовят правильные декларации по всем налогам и взносам.

Бухгалтерское сопровождение ИП
Бухгалтерское сопровождение ИП

ИП совсем не обязательно иметь в штате учетных работников. Бухгалтерское сопровождение по вполне приемлемой стоимости могут вести профессионалы нашей компании. Это избавит вас также от расходов на приобретение специальных бухгалтерских программ и сократит количество отчетов.

Бухгалтерское обслуживание организаций
Бухгалтерское обслуживание организаций

Правильно поставленный бухгалтерский учёт — гарантия стабильности бизнеса. Одному бухгалтеру, даже самому грамотному и опытному, трудно охватить весь объем учетной работы. В компании трудится коллектив, который в силах это сделать.

Ведение бухгалтерского учета НКО
Ведение бухгалтерского учета НКО

Некоммерческие организации также должны вести учет и отчитываться по своей деятельности в контролирующие органы. Все бухгалтерские услуги можно получить в нашей компании: это не только надежно, но и выгодно. За возможные ошибки отвечает компания.

Расчет заработной платы
Расчет заработной платы

Если в организации или ИП есть хотя бы один наемный работник, ему надо без ошибок зачислить заработную плату, произвести из нее удержания, зачислить взносы во внебюджетные фонды, отчитываться за них. Все эти операции выполнит наша компания.