Бухгалтерское услуги и сопровождение Вашего бизнеса с гарантией результата  |  Бухгалтерская компания  

+7 495 369 06 37

 +7 985 923 29 65

Позвоните сейчас и получите 
бесплатную консультацию
(Пн-Пт с 9:30 до 18:00)

Заказать  звонок

 

  • 5 способов увеличить продажи вашего бизнеса без затрат на рекламу

Отзывы

Новости

Выплаты по больничному листу могут оказаться меньше ожидаемых. Почему?

Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работодателем по предъявлении больничного листа, на сумму произведенных выплат организация имеет право уменьшить сумму взносов обязательного социального страхования, уплачиваемую в Фонд социального страхования.

Виды страховых выплат:

  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • пособие по беременности и родам;
  • пособие (ежемесячное) по уходу за ребенком;

Примечание. Работодатель не вправе уволить сотрудника по причине длительного пребывания на больничном листе.

Нередко случается, что работник сдает листок нетрудоспособности длительного пребывания на больничном с опозданием. В данной ситуации возникает вопрос, каковы предельные сроки сдачи больничного листа?

Согласно ст. 15 Закона №255-ФЗ срок оплаты больничного листа работодателем – 10 календарных дней со дня обращения сотрудника с приложением всех необходимых документов, с обязательным отражением начисленного пособия в форме 4-ФСС за полугодие.

Пособие по иностранным гражданам

Работодатель обязан начислять и перечислять страховые взносы на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством в отношении граждан, временно или постоянно проживающими на территории РФ, в рамках трудовых отношений1. Выплата пособий и обязательное социальное страхование в отношении временно пребывающих иностранных граждан отменены2.

Ориентировочно с 1 января 2015 года в перечень лиц, подлежащих обязательному страхованию, будут включены временно пребывающие на территории РФ иностранные граждане. Соответствующий законопроект внесен на рассмотрение Правительства РФ. При оформлении трудовых договоров с временно пребывающими иностранными гражданами работодатель будет обязан оплачивать в их отношении социальные взносы. Единственным отличием станет нераспространение страхования на случай материнства, по причине низкой тарификации (1,8 %) по сравнению с гражданами РФ (2,9%) 3.

Особенности расчета больничных

Согласно ст.8 Закона №255-ФЗ предусмотрены основания по снижению выплаты пособия по временной нетрудоспособности:

  • нарушение режима, предписанного лечащим врачом в период временной нетрудоспособности;
  • неявка на медицинский осмотр, проведение медико-социальной экспертизы в назначенный срок;

Размер пособия по нетрудоспособности будет снижен со дня допущения нарушения. Наряду с этим, предусмотрен исключительный случай, когда пособие можно уменьшить за весь период нетрудоспособности работника. Такими причинами признаются:

  • алкогольное опьянение;
  • наркотическое опьянение;
  • токсическое опьянение;
  • действия, связанные с алкогольным, наркотическим, токсическим опьянением;

Больничный оплачивается:

  • в размере МРОТ;
  • в размере МРОТ с учетом повышающих коэффициентов в зависимости от районов, местностей;

Обязательное условие правомерности применения снижения размера пособия по нетрудоспособности – это вынесение соответствующего решения комиссией по обеспечению контроля за правильностью начисления и выплаты пособий по социальном страхованию.

Для организаций, общая численность работников которой не превышает 100 единиц, в качестве комиссии разрешается утверждение уполномоченного лица по социальному страхованию с дополнение членов комиссии из представителей компании (работников отдела кадров, бухгалтерии и прочее).

Необходимые документы для принятия решения о признании причины обоснованной:

  • заявление работника с указанием причины нарушения;
  • протокол заседания комиссии;
  • решение уполномоченного органа рассмотрения вопроса;
  • приказ руководства о выплате пособия в полном размере;

1 ст.2, п.1 ст.7 Закона № 212-ФЗ

2 п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона 212-ФЗ, п.1 ст.2 Закона № 255-ФЗ

3 п.1 ст.58.2 Закона № 212-ФЗ


Рекомендуем прочесть