Бухгалтерское услуги и сопровождение Вашего бизнеса с гарантией результата  |  Бухгалтерская компания  

+7 495 369 06 37

+7 985 923 29 65

Позвоните сейчас и получите 
бесплатную консультацию
(Пн-Пт с 9:30 до 18:00)

Заказать  звонок

 

 

 

  • 5 способов увеличить продажи вашего бизнеса без затрат на рекламу


Отзывы

Стандартные вычеты   по НДФЛ на обеспечение потребностей детей в 2014 году

 Стандартные вычеты по НДФЛ на обеспечение потребностей детей в 2014 годуВ статье будут рассмотрены виды и специфика стандартных вычетов по НДФЛ.

Вычеты такого характера предоставляются сотрудникам предприятия / компании, которые являются биологическими (или приемными) родителями, или опекунам (попечителям). Вычеты предоставляются на каждого из детей, которые не достигли совершеннолетия, а также на каждого студента ВУЗа, возраст которого не превышает 24 года.

Что касается 2-го случая, то следует отметить, что здесь вычеты предоставляются в то время, когда ребенок получает образование. Иными словами, если на момент окончания ВУЗа ребенку уже есть 24 года, то со следующего месяца вычет будет прекращен.

С 2013 года вычеты на 1-го и 2-го ребенка выплачиваются в размере 1400 р. На 3-го и последующих детей – 3000 р. Кроме того, на конечную сумму вычета влияет общее число детей в семье (неважно какого возраста).   

Рассмотрим пример:

Работница компании Елена Иванова имеет 3-х детей возрастом 25,13, и 8 лет. Вычеты будут рассчитываться таким образом:

·         На 1-го ребенка (25 лет) вычет предоставляться не будет;

·         На 2-го ребенка (13 лет) будет предоставлять вычет в размере 1400 р.;

·         На 3-го ребенка (8 лет) будет предоставляться вычет в размере 3000 р.

Вычет в размере 3000 р. также предоставляется на каждого ребенка с инвалидностью не старше 18 лет (неважно какая группа инвалидности) или на студента в возрасте не более 24 лет, получающего образования в очном формате (только для детей с инвалидность 1-й и 2-й группы).

Одинокие родители получают двойную сумму вычетов, но в случае брака выплаты уменьшаться до обычных размеров.

Вычеты не детей прекращаются в том случае, если доход работника с начала года превысил отметку 280 000 р. (начиная с месяца, когда годовой доход стал больше указанной суммы).

Рассмотрим пример:

Сотрудник предприятия Роман Петров – родитель несовершеннолетнего ребенка. Он получает вычет в  размере 1400 р.

Петров работает в организации с апреля. Его доход за время работы на другой фирме с января по март составил 80 000 р.

Зарплата Петрова на новом рабочем месте составляет 30 000 р. / мес.

При помощи простых математических операций можно определить, что отметку 280 000 р. Петров преодолеет в октябре (не забываем учитывать доходы на прошлом месте работы), до этого момента он имеет право получать «детские» в размере 1400 р. ежемесячно


Рекомендуем прочесть