Бухгалтерское услуги и сопровождение Вашего бизнеса с гарантией результата  |  Бухгалтерская компания  

+7 495 369 06 37

 +7 985 923 29 65

Позвоните сейчас и получите 
бесплатную консультацию
(Пн-Пт с 9:30 до 18:00)

Заказать  звонок

 

  • 5 способов увеличить продажи вашего бизнеса без затрат на рекламу

Отзывы

Новости

Памятка по расчету отпускных в 2014 году 

Памятка по расчету отпускных в 2014 году Федеральным законом от 2 апреля 2014 года № 55-ФЗ изменен порядок начисления отпускных и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, начиная со 2 апреля 2014 года.
Основная суть этого изменения кроется в новом коэффициенте расчета среднего количества дней в месяце. До апреля применялся коэффициент 29,4.
В 2012 году добавилось два выходных дня (6 и 8 января) и количество нерабочих дней стало 14 вместо 12.
Расчет коэффициента: 
365 дней в году минус 14 дней нерабочих = 351 календарных дней.
351/12 месяцев=29,25 или приблизительно 29,3.
Округлено до 29,3.
Применяется новый коэффициент только для месяцев, которые работник отработал полностью, то есть, в этом месяце он не брал никакого отпуска, не ездил в командировки, и не болел.
Если месяц отработан не полностью, данный коэффициент не применяется. Здесь действует другая формула:

ДР=К/ДН*ДО, где:

ДР — расчетные календарные дни;
К=29,3;
ДН — календарные дни месяца;
ДО — фактически отработанные дни в месяце.

Пример: сотрудник отработал в апреле 15 дней. Расчетные календарные дни будут рассчитаны так: 29,3/30*15=14,6. При расчете отпускных в апреле будет учтено 14,6 дней.

Переработка нормативного количества дней в месяце не учитывается, коэффициент применяется 29,3.

Сумма отпускных рассчитывается исходя из заработка за 12 месяцев. Расчет производится по формуле:
СО = (СЗ: 12) * К * ДО, где:

СО — сумма отпускных;
СЗ — сумма заработной платы, учитываемая при расчете отпускных;
12 — количество месяцев;
К — 29,3;
ДО — число календарных дней отпуска.

Данная формула применяется только в том случае, если все двенадцать месяцев, предшествующих отпуску, считаются полностью отработанными. 
Если же работник болел, ездил в командировки или отсутствовал на работе по другим уважительным причинам и ему сохранялся средний заработок, то расчет среднего количества дней в каждом таком месяце рассчитывается отдельно, а потом суммируется. 
Период отпуска без сохранения заработной платы также исключается из расчета.
Если расчеты отпускных ведутся по отработанному времени до 2 апреля 2014 года, то применяется старый коэффициент 29,4.
Перечень всех периодов, которые исключаются при расчете отпускных, можно найти в Положении № 922, утвержденном постановлением Правительства России 24 декабря 2007 года.


Рекомендуем прочесть