Бухгалтерское услуги и сопровождение Вашего бизнеса с гарантией результата  |  Бухгалтерская компания  

+7 495 369 06 37

+7 985 923 29 65

Позвоните сейчас и получите 
бесплатную консультацию
(Пн-Пт с 9:30 до 18:00)

Заказать  звонок

 

  • 5 способов увеличить продажи вашего бизнеса без затрат на рекламу

Отзывы

Новости

Особенности применения налоговых вычетов по НДФЛ сотрудников 

Особенности применения налоговых вычетов по НДФЛ сотрудников21 ноября 2011 года был принят Закон, регламентирующий изменение в порядке предоставления НДФЛ. Некоторые из этих изменений вступили в силу, так сказать, задним числом, что вынудило некоторых руководителей пересчитать НДФЛ.

В «группу риска» попали предприятия, работники которых на протяжении 2011 года облагались стандартными налоговыми вычетами НДФЛ на 3-х (и более) детей, имеющих статус инвалидов 1-й и 2-й групп. При этом если сотрудник имеет 3-х детей, но 2 ребенка уже совершеннолетние и не обучаются в ВУЗе, то он может рассчитывать на вычет на ребенка, не достигшего совершеннолетия в размере 3 тыс. р. / мес.  

Изменения в вычетах НДФЛ (от 21.11.2013 года)

  • Вычет на 3 ребенка = 3 тыс. р., в то время как ранее он составлял 1 тыс. р.;
  • вычет на 3 ребенка одинокого родителя = 6 тыс. р. (ранее – 2 тыс. р.);
  • вычет на ребенка-инвалида = 3 тыс. р. (ранее – 2 тыс. р.).
  • вычет на ребенка-инвалида одинокого родителя, в случае отказа 1-го из родителей от вычета = 6 тыс. р. (ранее – 4 тыс. р.).

Пересчет налоговых вычетов по НДФЛ

Рассмотрим пример: зарплата работника – 10 тыс. р. Он подал заявление на вычет на 3-х детей. Следовательно, работодатель должен был на протяжении года выдавать сотруднику сумму в размере 10 тыс. р.: (10 тыс. – 3 тыс.) * 13% = 9090 р., а 910 р. отправить в налоговую службу. По итогам года работодателю следует выплатить работнику 109 тыс. 080 р., а сумма налога за этот период должна составить 10 тыс. 920 р.

Сегодня вычеты несколько изменились. Вместо 3 тыс. р. следует использовать 5 тыс. р., тогда получается вот что: 10 тыс. – (10 тыс. – 5 тыс.) *13% = 9 тыс. 350 р., а НДФЛ = 650 р. За год работодатель обязан выдать сотруднику 112 тыс. 200 р., а НДФЛ за год тогда составит 7 тыс. 800 р.

На основе представленного примера становится понятно, что работодатель удержал и уплатил из средств работника НДФЛ в размере 3 тыс. 120 р. (10 тыс. 920 р. – 7 тыс. 800 р.). Это означает, что работодатель фактически должен сотруднику 3 тыс. 120 р.

Что следует делать в такой ситуации?

  • Обратиться к сотруднику с тем, чтобы он переписал заявление на вычет;
  • Провести пересчет НДФЛ у работников, которые получают вычеты более чем на 3-х детей (детей-инвалидов) с первых дней 2011 года, после этого рассчитать разницу между прежним и текущим НДФЛ и выдать работнику полученную сумму (как описано в примере);
  • Проинформировать работника о факте излишнего удержания НДФЛ (желательно в письменном виде). Работодатель должен в течение 10 дней уведомить сотрудника о пересчете налоговых вычетов.

 

О налоговых вычетах 2013

С 2012 года вычета вновь были изменены. Внесенные коррективы актуальны и на сегодняшний день:

  • Отмена стандартного вычета на сотрудника (400 р.);
  • Вычет на 1-го и 2-го ребенка = 1400 р. / мес.;
  • Вычет на 1-го и 2-го ребенка одинокого родителя = 2800 р. / мес.
  • Вычет на 1-го и 2-го ребенка, или в случае если 1 из родителей отказался от вычета = 2800 р. / мес.

Другие вычеты остались прежними. 


Рекомендуем прочесть