Бухгалтерское услуги и сопровождение Вашего бизнеса с гарантией результата  |  Бухгалтерская компания  

+7 495 369 06 37

+7 985 923 29 65

Позвоните сейчас и получите 
бесплатную консультацию
(Пн-Пт с 9:30 до 18:00)

Заказать  звонок

 

 

 

  • 5 способов увеличить продажи вашего бизнеса без затрат на рекламу


Отзывы

Кто из сотрудников обязан проходить медосмотр?

Кто из сотрудников обязан проходить медосмотр?Необходимо ли при создании компании весь персонал направлять на обязательный медицинский осмотр? Какие наказания грозят не соблюдение данного правила?

Кому нужен медосмотр?

Обязательные медицинские осмотры при приеме на работу предусмотрены для лиц моложе 18 лет и для  отдельных категорий сотрудников, перечень которых обозначен в нормативных актах. Трудовое законодательство предусматривает проведение осмотров для следующих сотрудников:

  • работа, которых связана с опасными или вредными условиями труда;
  • осуществляющих работу в подземных условиях;
  • занятых в сфере транспортного  обслуживания;
  • работающих в области пищевой промышленности и общественного питания;
  • медицинских организаций;
  • детских учреждений.

Список вредных факторов содержится в специальном приказе Минздравсоцразвития от 12.04.2011 за номером 302-н.  Сотрудники, подлежащие осмотру, заносятся в отдельный список и подлежат процедуре осмотра с установленной периодичностью. В список попадает персонал:

  •  подвергающийся воздействию неблагоприятных факторов, поименованных в приказе;
  • подвергающийся воздействию неблагоприятных факторов, выявленных в итоге аттестации рабочих мест;
  • подвергающийся воздействию неблагоприятных факторов, выявленных в результате специальных исследований;
  • занятый деятельностью, обозначенной в приказе.

Сотрудники, занятые на вредных работах

При наличии вредных факторов на производстве, проводится специальная оценка рабочих мест сотрудников, позволяющая установить целесообразность проведения процедур, направленных на оценку здоровья. Итогами оценки должно стать выделение отдельных классов вредности. При классификации обязательно учитываются принципы, изложенные в методике проведения специальной оценке, утвержденной курирующим ведомством. 

От проведения оценки освобождаются следующие сотрудники:

  • реализующие трудовые функции на дому;
  • дистанционные сотрудники;
  • осуществляющие трудовые функции у физического лица.

Оценка условий труда производится не реже чем один раз за 5 лет деятельности компании, кроме случаев предусмотренных федеральным законодательством.  При организации компанией новых должностей  оценка производится в первые полгода с момента создания рабочего места.

Игнорирование норм законодательства, касающихся проведения осмотров сотрудников в медицинских учреждениях, приводит к административной ответственности.  Для руководителей установлен штраф в размере от 1000 до 5000 рублей, для компании от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

Альтернативным вариантом является приостановка деятельности на срок до 3 месяцев. С 2015 года предельный размер наказания для руководителя составит 25 тысяч рублей, для компании 130 тысяч рублей. Штрафы могут налагаться только по итогам проверки контрольными органами. С новостями на данную тему вы всегда можете познакомиться через нашу компанию . Профессиональные сотрудники разъяснят тонкие нюансы законодательства и помогут с решением проблем.


Рекомендуем прочесть