Неперехваченное исключение

Ошибка (databaseException): Duplicate entry '322808' for key 'PRIMARY' in query: INSERT INTO `cms_stat_hits` (`page_id`, `date`, `hour`, `day_of_week`, `week`, `day`, `month`, `year`, `path_id`, `number_in_path`) VALUES (2390, '2018-06-18 11:35:46', HOUR('2018-06-18 11:35:46'), DATE_FORMAT('2018-06-18 11:35:46', '%w'), WEEK('2018-06-18 11:35:46'), DAY('2018-06-18 11:35:46'), MONTH('2018-06-18 11:35:46'), YEAR('2018-06-18 11:35:46'), 256898, 1)

Показать отладочную информацию

Бухгалтерское услуги в москве Компенсационные выплаты работнику при несчастном случае. 
Бухгалтерское услуги и сопровождение Вашего бизнеса с гарантией результата  |  Бухгалтерская компания  

+7 495 797 35 87

Позвоните сейчас и получите 

бесплатную консультацию
(Пн-Пт с 9:30 до 18:00)

Заказать  звонок

 

Тинькофф банк
  • 5 способов увеличить продажи вашего бизнеса без затрат на рекламу

Отзывы

Компенсационные выплаты работнику при несчастном случае. 

Компенсационные выплаты работнику при несчастном случаеС работником произошел несчастный случай, какие обязанности при этом закреплены за работодателем? Как правильно оформлять такие выплаты?

Какие обязанности за работодателем?

Все обязанности, закрепленные за работодателем, вследствие несчастного случая на производстве, указаны в ТК РФ.

Первым делом, в организации необходимо собрать комиссию минимум из трех человек по расследованию причин этого несчастного случая. Состав комиссии должен быть утвержден приказам самого руководителя организации. В комиссию включаются:

  • непосредственный представитель работодателя;
  • лицо, несущее ответственность за охрану труда;
  • представитель профсоюзного или другого уполномоченного сотрудниками представительного органа.

На расследование дается три дня. Исключение составляет смерть сотрудника, в этом случае расследование может быть не более 15 дней.

После этого, комиссия составляет акт № Н-1 в двух экземплярах, который подписывают все члены комиссии и заверяют печатью компании. Один экземпляр передают пострадавшему (его родственникам), а второй находится в компании не менее 45 лет.

Если работник имеет право на страховые выплаты, то составляют третий экземпляр акта и отправляют его в ФСС РФ.

Список травм, которые относят к несчастным случаям на производстве, приведены в ТК РФ. Формы необходимых документов для установления причины происшествия утверждены Министерством труда РФ.

Необходимые документы для страховых выплат.

Помимо составленного акта, для выплаты и назначения пособия, нужно предоставить в ФСС следующий перечень документов:

  • справка о ЗП пострадавшего за тот период, который необходим для расчета ежемесячной страховой выплаты;
  • заключение о величине утраты работником работоспособности от медико-социальной экспертизы, а также о необходимой социальной, медицинской и профессиональной реабилитации;
  • справка о периоде этих выплат пострадавшему;
  • трудовая книжка, договор или контракт;
  • договор гражданско-правового характера, предусматривающий страхование внештатных сотрудников от несчастного случая на производственной деятельности или профессионального заболевания.

ФСС РФ принимает решение о назначении страховой выплаты не позднее 10 или двух дней, если работник погиб, после получения всех необходимых документов.  Сумма страховой выплаты от организации без участия ФСС РФ не учитывается. 


Рекомендуем прочесть