Бухгалтерское услуги и сопровождение Вашего бизнеса с гарантией результата  |  Бухгалтерская компания  

+7 495 797 35 87

Позвоните сейчас и получите 

бесплатную консультацию
(Пн-Пт с 9:30 до 18:00)

Заказать  звонок

 

Тинькофф банк
  • 5 способов увеличить продажи вашего бизнеса без затрат на рекламу

Отзывы

Исчисление лимита страховых взносов при принятии уволенного сотрудника в одном отчетном периоде

Исчисление лимита страховых взносов при принятии уволенного сотрудника в одном отчетном периодеСитуация: принятие на работу уволенного сотрудника в одном отчетном году.

Вопрос: Лимит по страховым взносам рассчитывать нарастающим итогом в отчетном периоде?

Решение: В 2014 году лимит по страховым взносам равняется 624 000 рублей. При увольнении сотрудника и через определенное время принятие на работу в ту же компанию лимит по страховым выплатам рассчитывается нарастающим итогом, иными словами, в расчет берутся все виды начислений (заработная плата, премии, прочие вознаграждения) в сумме до увольнения и после возврата на работу.

Специалисты Министерства Труда РФ на основании ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, признают расчетным периодом календарный год, соответственно лимит устанавливается на календарный год. По этой причине достоверность факта превышения лимита устанавливается путем сложения доходов работников с начала отчетного периода – года.

Возможные варианты выплат при наличии превышения лимита по страховым выплатам (624 000р рублей):

  • оплата взносов в ПФР по ставке 10% (при расчете взносов компанией-страхователем по базовой тарификации);
  • выплаты сверх лимита не облагаются взносами (при применении льготной тарификации);
  • право на оплату дополнительных взносов при оформлении сотрудниками досрочной пенсии;

В качестве закрепления приведем пример.

  1. Компания «Аист», уволен сотрудник в марте 2014 года. Начисленная сумма доходов сотрудника составляется 230 000 рублей.
  2. Сотрудник вновь принят на работу в компанию «Аист» в июле 2014 года. По итогам месяца ему начислен доход в сумме 85 000 рублей.
  3. По состоянию на конец июля выплаты в пользу сотрудника составят 315 000 рублей, т. е. 230 000 + 85 000.

Рекомендуем прочесть