Бухгалтерское услуги и сопровождение Вашего бизнеса с гарантией результата  |  Бухгалтерская компания  

+7 495 369 06 37

 +7 985 923 29 65

Позвоните сейчас и получите 
бесплатную консультацию
(Пн-Пт с 9:30 до 18:00)

Заказать  звонок

 

  • 5 способов увеличить продажи вашего бизнеса без затрат на рекламу

Отзывы

Новости

Порядок аттестации рабочих мест

Порядок аттестации рабочих местАттестация рабочих мест позволяет определить степень безопасности для работников, находящихся на этих участках. Организации, уклоняющиеся от такой аттестации, могут быть оштрафованы согласно существующему  законодательству.

Сама же аттестация дает бизнесменам некоторые преимущества:

  • после оформления аттестации фирма получает скидку до 40 процентов по взносам в части страхования от несчастных случаев;
  • начисленные льготы и компенсации работникам, рабочие места которых прошли аттестацию, не облагаются налогами и взносами;
  • приобретение средств защиты, спецодежды и другие затраты на улучшение условий труда включаются в себестоимость производимой продукции или выполненных работ, услуг. Тем самым снижается налогооблагаемая сумма прибыли;
  • снижается ответственность руководителя при несчастных случаях на работе, так как ним были обеспечены необходимые условия безопасности труда.

Порядок аттестации

Аттестуются те места, на которых находятся источники воздействия на здоровье человека. Новые места подлежат аттестации в течение одного года, а потом они аттестуются каждые 5 лет. Если рабочее место признано безопасным, то повторная аттестация не проводится.

Если на предприятии  создано несколько аналогичных рабочих мест с одинаковыми наименованиями должностей, такими же профессиональными обязанностями, однотипным оборудованием, то аттестуется одно из этих рабочих мест.

Как пример, можно привести рабочие места в бухгалтерии, где все работники имеют одинаковые условия.

Аттестацию рабочих мест проводит специальная организация, имеющая на это лицензию и внесенная в государственный реестр, с которой фирма заключает договор.

После заключения договора руководитель издает приказ, в котором указывается:

  • состав аттестационной комиссии (кроме сотрудников аттестующей фирмы в нее включаются представители профсоюзной организации, специалисты по охране труда);
  • фамилия, имя и отчество  председателя комиссии (это один из работников компании);
  • дата начала и окончания  аттестации;
  • перечень рабочих мест, подлежащих аттестации;
  • график проведения аттестации по участкам.

Результаты аттестации

После окончания аттестации на заседании комиссии утверждается отчет и  все подготовленные аттестационные документы, в которых должны быть подписи всех членов аттестационной комиссии.

В течение 10 дней после окончания работы в инспекцию труда предоставляется пакет документов:

  • сопроводительное письмо, обязательно на фирменном бланке компании;
  • сведения об аттестующей фирме, с указанием ее юридического адреса и номера лицензии;
  • сводная ведомость аттестации всех рабочих мест.

Аттестующая компания работает не бесплатно, поэтому фирма понесет определенные затраты, но их можно возместить.

Фонд социального страхования принимает к зачету расходы по проведению аттестации рабочих мест в полном размере, но не более 20 процентов от уплаченных взносов на травматизм.

Индивидуальные предприниматели, проигнорировавшие положение об аттестации, могут быть оштрафованы на сумму от 1000 до 5000 рублей или им грозит приостановление деятельности на 3 месяца.

Организациям грозят более серьезные санкции:

  • штраф от 30 000 до 50 000 рублей или приостановление работы на 90 суток;
  • личный штраф руководителю от 1000 до 5000 рублей.

Аттестация рабочих мест — это забота о здоровье сотрудников. И выполняться она должна в соответствии с законодательством.


Рекомендуем прочесть