Неперехваченное исключение

Ошибка (databaseException): Duplicate entry '322808' for key 'PRIMARY' in query: INSERT INTO `cms_stat_hits` (`page_id`, `date`, `hour`, `day_of_week`, `week`, `day`, `month`, `year`, `path_id`, `number_in_path`) VALUES (652, '2018-06-24 03:09:51', HOUR('2018-06-24 03:09:51'), DATE_FORMAT('2018-06-24 03:09:51', '%w'), WEEK('2018-06-24 03:09:51'), DAY('2018-06-24 03:09:51'), MONTH('2018-06-24 03:09:51'), YEAR('2018-06-24 03:09:51'), 269379, 1)

Показать отладочную информацию

Бухгалтерское услуги в москве Отчет по страховым взносам: предельная база для начисления
Бухгалтерское услуги и сопровождение Вашего бизнеса с гарантией результата  |  Бухгалтерская компания  

+7 495 797 35 87

Позвоните сейчас и получите 

бесплатную консультацию
(Пн-Пт с 9:30 до 18:00)

Заказать  звонок

 

Тинькофф банк
  • 5 способов увеличить продажи вашего бизнеса без затрат на рекламу

Отзывы

Отчет по страховым взносам: предельная база для начисления

В статье рассказывается о порядке расчета и уплаты взносов на страхование сотрудников от производственных травм и болезней. Материал будет полезен владельцам компаний, фирм, производственных предприятий и коммерческих организаций.

Основа для уплаты взносов на страхование – начисление сотрудникам выплат и прочих вознаграждений. После этого общая сумма начислений за отчетный период суммируется и сопоставляется с показателем придельных страховых начислений.

На заметку: с 2014 предельный размер страховых начислений  равняется 624 тыс. руб.

В промышленных фирмах, где есть обособленные подотделы, нередко случаются ситуации, когда сотрудники на протяжении расчетного периода выполняют работы в разных подотделах. Также возможны случаи, когда работника переводят из главного предприятия в подотдел либо из подотдела на территорию главного предприятия, что создает сложности в определении размеров страховых взносов. Как же в таких случаях осуществляется определение страховых начислений?

Выход из данной ситуации показан в Письме ФСС от 18 декабря 2012 года №15 03 11 08-16893: фундаментом для начисления страховых взносов является суммарный итог всех выплат и других вознаграждений, которые направлены на счет сотрудника как до перевода в другой подотдел, так и после. Полученный результат следует сравнивать с установленными предельными начислениями.

Похожая схема действует и в отношении физических лиц, которых на протяжении одного расчетного периода уволили из одного подотдела, а потом взяли на работу в ту же фирму, но в иной подотдел. В рассматриваемом случае чтобы рассчитать сумму начисления взносов на страхование подсчитываются все начисленные в пользу сотрудника суммы за отчетный период. Если же говорит о базе для начисления взносов на страхование по каждому обособленному подотделу, то здесь в расчете используются только суммы, начисленные за время работы физического лица в том или ином подотделе. 

Рассмотрим пример:

Д. А. Петрова взяли на работу в обособленный подотдел в октябре 2012 года, в марте 2013 года он был уволен. В июне 2013 года Петрова снова взяли на работу, но в другой подотдел.

Далее необходимо рассчитать базу для начисления взносов на страхование и сравнить ее с установленным пределом. Для этого следует учесть выплаты, которые были начислены в пользу Петрова с января по март 2013 года (первые 3 месяца отчетного периода, которые он проработал до увольнения и перевода). Также для расчета базы для начисления взносов следует учесть выплаты, поступившие в пользу Петрова с июня 2013 года (когда его снова приняли на работу, но уже в иной подотдел компании).  


Рекомендуем прочесть