Бухгалтерское услуги и сопровождение Вашего бизнеса с гарантией результата  |  Бухгалтерская компания  

+7 495 369 06 37

 +7 985 923 29 65

Позвоните сейчас и получите 
бесплатную консультацию
(Пн-Пт с 9:30 до 18:00)

Заказать  звонок

 

  • 5 способов увеличить продажи вашего бизнеса без затрат на рекламу

Отзывы

Новости

Выдача спецодежды работникам

Выдача спецодежды работникамСпецодежда – это средство защиты каждого сотрудника. Такая одежда обязательно выдается сотрудникам, которые работают:

  • в особом температурном режиме;
  • с опасными и (или) вредными условиями труда;
  • на работе связанной с загрязнением.

Выдача спецодежды осуществляется по правилам, утвержденным Минздравсоцразвитием. Помимо этого, типовыми отраслевыми нормами установлена сроки использования спецодежды, ее виды и специализация, для которой спецодежда является обязательной.

Также имеет место форменная одежда – не предназначенная для защиты от неблагоприятных факторов, а просто указывающая на принадлежность к определенной организации. Такая форма выдается определенной категории сотрудников, перечень которых предусмотрен законодательством или работодателем. Правил учета такой одежды не существует.

Выдача спецодежды сверх отраслевой нормы.

Чтобы улучшить условия работы можно:

  • заменять спецодежду другими ее видами;
  • чаще менять спецодежду;
  • выдавать спецодежду сотрудникам, которым она не предусмотрена.

В первом случае, для замены спецодежды на другой вид нужно оправить письменный запрос в региональную инспекцию труда, в котором обосновать эту необходимость. Только после положительного ответа, можно будет осуществлять выдачу одежды другого вида. В случае замены, например, куртки на аналогичную ветровку, оформлять запрос не надо.

Порядок использования и выдачи спецодежды.

Этот порядок необходимо закрепить в локальных документах, при этом им утверждается:

  • норма выдачи;
  • перечень должностей;
  • срок использования.

Приобретение спецодежды происходит за счет работодателя. Ее выдача осуществляется бесплатно.

Каски, комбинезоны, сапоги и другая спецодежда должны быть сертифицированы. Приобретая ее, необходимо удостовериться в наличии сертификата соответствия.

Сотрудники могут прекратить работу, если в нужный момент им не будет предоставлена спецодежда. В этом случае дисциплинарное наказание нельзя использовать. Помимо этого, работодатель оплачивает всем сотрудникам время простоя.

Сотрудники должны использовать спецодежду только в рабочее время, исключение – например, работа на лесозаготовках.

Зимняя спецодежда выдается только с наступлением холодов. Потом она собирается и определяется на хранение.

Ответственность при нарушении правил выдачи спецодежды.

Должностные лица могут быть оштрафованы на сумму:

  • 30 000 – 50 000 р. – организации;
  • 1 000 – 5 000 р. – руководитель и другие ответственные лица.

За наказание отвечает трудовая инспекция или суд. Инспектор может выявить нарушение при проверке или просто по жалобе от сотрудника. 


Рекомендуем прочесть