Бухгалтерское услуги и сопровождение Вашего бизнеса с гарантией результата  |  Бухгалтерская компания  

+7 495 369 06 37

 +7 985 923 29 65

Позвоните сейчас и получите 
бесплатную консультацию
(Пн-Пт с 9:30 до 18:00)

Заказать  звонок

 

  • 5 способов увеличить продажи вашего бизнеса без затрат на рекламу

Отзывы

Новости

Как будут индексированы «детские пособия» в 2014 году 

Как будут индексированы «детские» пособия в 2014 годуФСС выпустил Письмо от 28. 01. 2014 года № 17-03-11/06-1026, в котором даёт разъяснения для организаций, которые выплачивают своим сотрудникам «детские» пособия. Разъяснения касаются правильности применения коэффициента в 2014 году.

Такие пособия должны индексироваться каждый год. Об этом говорится в Федеральном Законе 19. 05. 1995 года № 81-ФЗ. В текущем, 2014 году, коэффициент индексации равен 1,05. Такой коэффициент применяется к следующим пособиям:

  • для женщин, вставших на учёт в женскую консультацию по беременности до 12 недель;
  • единовременного пособия по рождению ребёнка;
  • минимального пособия, которое выплачивается лицам, имеющим детей и подлежащих обязательному медицинскому страхованию.

Для того чтобы высчитать размер этих пособий в 2014 году, необходимо сумму пособий прошлого, 2013 года, умножить на коэффициент индексации. Таким образом, в 2014 году, размер этих пособий будет:

  • 515,33 рубля (490,79 * 1,05) – для тех, кто рано встал на учёт;
  • 13741,99 рублей (13087,61 * 1,05) – единовременное пособие по рождению;
  • 2576,63 рублей (2453,93 * 1,05) – минимальное пособие застрахованным лицам по уходу за первым ребёнком;
  • 5153,24 рублей (4908,85 * 1,05) – по уходу за вторым и последующими детьми.

Округлять эти суммы запрещено законодательно.

Стоит обратить внимание, что индексации не подлежит пособие по уходу за малышом, которое исчисляет в размере 40% от заработной платы. Такое пособие не может быть меньше минимального размера, установленного Законом № 81-ФЗ.

Может возникнуть такая ситуация, когда пособие, исчисляемое в процентах от зарплаты, может стать меньше, чем минимальное проиндексированное пособие. В этом случае, человек станет получать «минималку».

Рассмотри пример: в организации три сотрудницы получают пособие по уходу за детьми. Всем оно рассчитывается, исходя из заработка. В 2013 году они получали: 2341, 2500 и 2945 рублей соответственно.

Первой сотруднице будет выплачиваться «минималка» — 2576,63 рубля. У второй сотрудницы пособие было больше чем минимальное, но стало меньше. Следовательно, в 2014 году ей следует также выплачивать «минималку». Третья сотрудница так и будет получать 2945 рублей.

Так и следует рассчитывать и уплачивать «детские» пособия в 2014 году. 


Рекомендуем прочесть