Бухгалтерское услуги и сопровождение Вашего бизнеса с гарантией результата  |  Бухгалтерская компания  

+7 495 369 06 37

 +7 985 923 29 65

Позвоните сейчас и получите 
бесплатную консультацию
(Пн-Пт с 9:30 до 18:00)

Заказать  звонок

 

Тинькофф банк
  • 5 способов увеличить продажи вашего бизнеса без затрат на рекламу

Отзывы

Взносы ИП за работников

Взносы ИП за работниковИП, имеющие работников, должны делать за них взносы в Пенсионный фонд и в Фонд соцстрахования. В 2013 году общий тариф по взносам в эти фонды составлял 30%. Данный процент применяется к зарплате, сумма которой ограничена предельным уровнем. В 2013 году данный лимит — 568 000 рублей. Свыше этой суммы действует дополнительный тариф, равный 10%.

Размер страховых взносов:

  • 22% уплачивается в ПФР,
  • 2,9% уплачивается в ФСС,
  • 5,1% уплачивается в ФФОМС,
  • 10% дополнительная ставка ПФР на доход свыше лимита в 568 000 рублей.

Структура тарифа ПФР в 2013 году

  • для рожденных до 1967 г. – 22% страховая доля,
  • для рожденных после 1966 г. – 16% страховая доля, 6% накопительная доля.

При наличии работ с правом на досрочный уход на пенсию ИП должны платить дополнительные взносы в ПФР.

Размер дополнительных взносов:

  • 4% уплачивается на зарплату лиц, перечисленных в п.1 ст.27 Закона №173-ФЗ, 
  • 2% уплачивается на зарплату лиц согласно пп.2-18 ст. 27 Закона №167-ФЗ.

Начисление доп.взносов в ПФР производится от полной величины заработной платы без учета лимита.

В 2014 году произойдут изменения в структуре уплаты взносов в ПФР.

Структура тарифа ПФР с 2014 года:

  • не изменится для рожденных до 1967 г. – 22% страховая часть,
  • изменится для рожденных после 1966 г., решивших перевести свою накопительную долю пенсии в негосударственный пенсионный фонд. Они могут выбрать два способа распределения:

1 вариант. 20% страховая доля и 2% накопительная доля,
2 вариант. 16% страховая доля и 6% накопительная доля.

  • изменится для рожденных после 1966 г., которые не выразили желания перейти в негосударственный пенсионный фонд:

20% страховая доля, 2% накопительная доля.

Дополнительные взносы в 2014 году также увеличатся. Для категории работников, для которых в 2013 году применялась ставка в 4%, тариф будет повышен до 6%. Для категории граждан, для которых в 2013 году применялась ставка 2%, новый тариф будет равен 4%.

В отношении взносов с суммы зарплаты, которая превышает определенную утвержденную норму, в 2014 году ничего не изменится. Ставка с таких выплат по-прежнему будет составлять 10%.


Рекомендуем прочесть