Бухгалтерское услуги и сопровождение Вашего бизнеса с гарантией результата  |  Бухгалтерская компания  

+7 495 369 06 37

+7 985 923 29 65

Позвоните сейчас и получите 
бесплатную консультацию
(Пн-Пт с 9:30 до 18:00)

Заказать  звонок

 

  • 5 способов увеличить продажи вашего бизнеса без затрат на рекламу

Отзывы

Новости

Учет расходов на медосмотры

Учёт расходов на медосмотрыВ ст. 213 ТК РФ определена такая обязанность работодателя, как проведение обязательных медосмотров для своих сотрудников. Причём оплачивать эти медкомиссии также должен работодатель.

Различают 2 вида медосмотра:

  • Предварительный. Такой медосмотр проходят сотрудники при приёме на работу;
  • Периодические. Такие медосмотры проводятся с некоторой периодичность в течение трудовой деятельности. Целью таких медосмотров является выявление и предупреждение профессиональных заболеваний.

Работодатель проводит медкомиссии, чтобы выявить насколько сотрудник, по состоянию своего здоровья, может исполнять возложенные на него трудовые функции.

Медосмотры проводятся на усмотрения работодателя практически для всех категорий работников. Но есть такие профессии, для которых прохождение медкомиссий является обязательным условием допуска к рабочему процессу:

  • на вредном производстве и опасных условиях труда;
  • водителям и другим работникам, которые непосредственно связаны с движением транспорта;
  • пищевая промышленность, а также общепит и торговля;
  • водопроводные работники;
  • медицинские работники;
  • работники дошкольных образовательных учреждений (детских садов);
  • несовершеннолетние работники.

Факторы, которые определяют вредное производство, а также перечень условий труда, которые являются опасными, приведёны в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития №302н от 12.04.2011 года.

То время, которое сотрудник провёл на медосмотре, оплачивается ему в полном размере, как это предусмотрено штанным расписанием для его должности.

Расходы, которые несёт работодатель для прохождения медосмотров, относятся к расходам от обычных видов деятельности, и при их списании делается следующая проводка:

Дт 44 Кт 60

Расходы на медкомиссию учитываются в целях налогообложения прибыли только в том случае, если они проводятся для тех работников, которым их обязательно проходить. То есть, такие расходы относятся к расходам, связанным с производством и реализацией продукции, так как без обязательного медосмотра, работодатель не имеет права допустить таких сотрудников до рабочего места, что, в свою очередь, пагубно повлияет на производство и реализацию.

Если же проведение медкомиссий – это инициатива работодателя, то их оплату нельзя учитывать при расчёте налоговой базы по налогу на прибыль.


Рекомендуем прочесть