Бухгалтерское услуги и сопровождение Вашего бизнеса с гарантией результата  |  Бухгалтерская компания  

+7 495 369 06 37

 +7 985 923 29 65

Позвоните сейчас и получите 
бесплатную консультацию
(Пн-Пт с 9:30 до 18:00)

Заказать  звонок

 

  • 5 способов увеличить продажи вашего бизнеса без затрат на рекламу

Отзывы

Новости

Работающий пенсионер

В ООО трудятся работники, достигшие пенсионного возраста, по трудовому договору на неопределенный срок. Директор решил перевести их на срочные трудовые договоры. Законно ли это?

Норма закона
 
Согласно ст. 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами.

 
 

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

Срочный трудовой договор
 

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 ТК РФ.

 
 

В случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

С пенсио-нером
 

В соответствии с ч. 2 ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается с поступающими на работу пенсионерами по возрасту.

Позиция суда
 

Конституционный Суд РФ в Определении от 15.05.2007 г. № 378-О-П указал, что предусмотрев возможность заключения срочных трудовых договоров, законодатель вместе с тем ограничивает их применение.

 
 

По общему правилу, такие договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения не могут быть установлены на неопределенный срок, а также в некоторых иных случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

!
 

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

 
 

Заключение с пенсионерами по возрасту срочного трудового договора может иметь место и без учета характера предстоящей работы или условий ее выполнения.

Только с пос-тупающими на работу пенсионерами

 

При этом установление трудовых отношений на определенный срок без учета характера работы и условий ее выполнения допускается только с теми пенсионерами, кто поступает на работу.

 
 

Суд подчеркнул, что закон не наделяет работодателя правом переоформить трудовой договор, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный трудовой договор (равно как и расторгнуть трудовой договор) в связи с достижением этим работником пенсионного возраста и назначением ему пенсии.

 
 

Пенсионный возраст гражданина как таковой не является достаточным основанием для заключения с ним трудового договора на определенный срок.

Права нет
 

Следовательно, работодатель не может в одностороннем порядке перевести работающего пенсионера на условия работы по срочному трудовому договору.

Оспаривание в суде
 

Поскольку срочный трудовой договор заключается по соглашению сторон, то есть на основе добровольного согласия работника и работодателя, в случае, когда согласие на заключение договора было дано работником вынужденно, он вправе оспорить правомерность заключения с ним срочного трудового договора в суд общей юрисдикции.

 
 

Если судом на основе исследования и оценки всех фактических обстоятельств дела будет установлено, что согласие работника на заключение такого договора не является добровольным, суд применяет правила договора, заключенного на неопределенный срок.


Источник: Журнал "АМБ-Экспресс"


Рекомендуем прочесть

Предприятия Москвы получат некоторые налоговые льготы
Предприятия Москвы получат некоторые налоговые льготы

Речь идёт о тех предприятиях, которые располагаются в пешеходных зонах. Такое решение было принято на заседании столичного правительства 29 апреля 2014 года. О принятии этого законопроекта сообщает «Российская газета». Льгота будет заключаться в пониженной ставке налога на имущество. Теперь она...

Порядок расчета удельного веса остаточной стоимости амортизируемого имущества

Чтобы вычислить долю прибыли, приходящуюся на обособленное подразделение нужно определить среднее арифметическое двух величин: удельного веса среднесписочной численности работников в этом же показателе в целом по организации и удельного веса остаточной стоимости амортизируемого имущества этого подразделения в соответствующем показателе по...

Расширен перечень видов деятельности, дающих право применять пониженную ставку УСН («доходы» минус «расходы») в г. Москве

Законом г. Москвы от 16.05.2012 № 16 расширен перечень видов деятельности, осуществление которых дает право на применение пониженной ставки УСН 10 % при объекте налогообложения «доходы» минус «расходы». Согласно дополнениям, внесенным в статью 1 Закона г. Москвы от 07.10.2009 №...